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Specified Skilled Worker

特定技能資格取得とくていぎのうしかくしゅとく

在留資格ざいりゆうしかく「特定技能とくていぎのう」を取得しゅとくするメリットは？

日本人にほんじんと同等以上どうとういじょうの
賃金ちんぎん

受入れ機関の賃金規定や同等の業務にじゅうじする日本人労働者と比較して、同等の報酬が保証されます。

最大在留期間さいだい在留期間
５年ねん

特定技能1号では、通算で上限5年まで、特定技能2号では、永住や家族の帯同も可能です。

特定産業分野とくていさんぎょうぶんやは
14業種ぎょうしゅ

①介護　②ビルクリーニング　③素形材産業　④産業機械製造業　⑤電気・電子情報関連産業　⑥建設　⑦造船・舶用工業 ⑧自動車整備　⑨航空　⑩宿泊　⑪農業　⑫漁業　⑬飲食料品製造業　⑭外食業

自分じぶんにあった職場しょくばに
転職可能てんしょくかのう

同一の業務区分内において、受入れ機関や登録支援機関のサポートを受けて、転職をすることができます。

在留資格ざいりゆうしかく「特定技能とくていぎのう」を取得しゅとくするには？

技能試験ぎのうしけん・日本語試験にほんごしけん

「技能実習生2号」を修了された方で、同じ業種に就労される場合、技能試験・日本語能力試験を免除されます。違う業種を希望される場合には、技能試験の合格が必要となります。

技能試験は、各職業毎に、業界団体が国の基準に従った試験を実施します。介護、外食業、宿泊業については、技能実習生からの移行がないため、技能試験の合格が必須となります。

日本語試験は、日本国内で実施される「日本語能力試験(JLPT)」N4以上、もしくは、日本国外で実施される「国際交流基金日本語基礎テスト(JFT-Basic)」のいずれかに合格する必要があります。

雇用契約こようけいやくの締結ていけつ

在留資格申請ざいりゅうしかくしんせい

就労開始しゅうろうかいし

技能試験ぎのうしけんと日本語能力試験にほんごのうりょくしけんをサポート

PMF-JAPANでは、日本での就労希望者に対して、特定技能在留資格を取得するためのさまざまなプログラムを用意しております。